Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки

     

Официальный сайт Администрации Троицкого сельсовета

Железногорского района Курской области

Меню

Глава сельсовета

 

Сопнева

Людмила Александровна

 

Контактная информация

Адрес:

307155, Курская обл,

Железногорский р-н, Троицкое с

 

Телефон:

(47148) 7-22-44

 

Адрес электронной почты:

troitskiyselsovet@mail.ru

Полезная информация

 

Железногорский район

Поселок Магнитный
Андросовский сельсовет
Басовский сельсовет
Веретенинский сельсовет
Волковский сельсовет
Городновский сельсовет
Кармановский сельсовет
Копенский сельсовет
Линецкий сельсовет
Михайловский сельсовет
Нижнеждановский сельсовет
Новоандросовский сельсовет
Разветьевский сельсовет
Рышковский сельсовет
Снецкой сельсовет
Студенокский сельсовет
Троицкий сельсовет
Трояновский сельсовет

Календарь

<< < Май 2017 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
Пред След Страница:

Соблюдение трудовых прав граждан при уст…

10-01-2020 Просмотров:23 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

Соблюдение трудовых прав граждан при установлении режима отдыха и питания Разъясняет помощник Железногорского межрайонного прокурора Жилкина Ольга Владимировна В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации работнику в течение рабочего дня...

Подробнее »

Размер процентов по потребительским кред…

10-01-2020 Просмотров:24 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

  Размер процентов по потребительским кредитам будет ограничен   Разъясняет помощник Железногорского межрайонного прокурора Серова Екатерина Игоревна С 1 января 2020 года вступают в силу изменения в законодательстве о потребительском кредитовании. В соответствии с...

Подробнее »

НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ гражданам, уволенным пр…

10-01-2020 Просмотров:23 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

  НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ гражданам, уволенным при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации Разъясняет помощник Железногорского межрайонного прокурора Лисовина Олеся Александровна Трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя помимо...

Подробнее »

Уголовная ответственность за содействие …

10-01-2020 Просмотров:24 Прокуратура сообщает Super User - avatar Super User

Уголовная ответственность за содействие терроризму Разъясняет старший помощник Железногорского межрайонного прокурора Журавлева Ольга Николаевна Согласно статье 205.1. Уголовного Кодекса Российской Федерации склонение, вербовка или иное вовлечение лица в совершение хотя бы одного...

Подробнее »

Постановление от 23.12.2019г. №84 Об утв…

23-12-2019 Просмотров:19 Бюджетный учет и отчетность Super User - avatar Super User

АДМИНИСТРАЦИЯ ТРОИЦКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е   от «23» декабря 2019 г.  № 84   Об утверждении отчета об исполнении бюджета муниципального образования  «Троицкий сельсовет» Железногорского...

Подробнее »

Постановление от 23.12.2019г. №83 Об …

23-12-2019 Просмотров:19 Бюджетный учет и отчетность Super User - avatar Super User

  АДМИНИСТРАЦИЯ ТРОИЦКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА   П О С Т А Н О В Л Е Н И Е   от «23» декабря 2019 г.  № 83   Об утверждении отчета об исполнении бюджета муниципального образования  «Троицкий сельсовет» Железногорского...

Подробнее »

Постановление от 23.12.2019г. №82 О внес…

23-12-2019 Просмотров:21 Муниципальные целевые программы Super User - avatar Super User

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ТРОИЦКИЙ СЕЛЬСОВЕТ» ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ АДМИНИСТРАЦИЯ ТРОИЦКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА   ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23.12.2019 г.  №82 О внесении изменений в постановление Администрации Троицкого сельсовета Железногорского района от 24.03.2017г. №14 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие...

Подробнее »

ОСТОРОЖНО - ПИРОТЕХНИКА

23-12-2019 Просмотров:49 Защита населения и территорий от ЧС Super User - avatar Super User

ОСТОРОЖНО - ПИРОТЕХНИКА

ОСТОРОЖНО - ПИРОТЕХНИКА        Отдел надзорной деятельности и профилактической работы по г. Железногорску и Железногорскому району ГУ МЧС России по Курской области в очередной раз напоминает о том, что пиротехнические изделия...

Подробнее »

Правила поведения при пожаре в местах ма…

23-12-2019 Просмотров:45 Защита населения и территорий от ЧС Super User - avatar Super User

Правила поведения при пожаре в местах массового скопления людей Проведение массовых мероприятий первоочередной задачей любого руководителя, ответственного за проведение массового мероприятия, должна быть тщательная профилактическая работа и обеспечение безопасности людей, особенно...

Подробнее »

Поступление на муниципальную службу

  • Поступление на муниципальную службу

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством.

Конкурс на замещение должности муниципальной службы

При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

 

Яндекс.Метрика